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Qué son y cómo usarlos

febrero 14, 2022
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En los últimos años, EE. UU. ha dado algunos pasos pequeños pero poderosos hacia la inclusión, y el idioma juega un papel importante en eso.

Nos hemos vuelto legítimamente cautelosos cuando etiquetamos a otras personas y estamos aprendiendo la importancia de pedir permiso antes de identificar a alguien como de cierto género.

En mi clase de inglés en la universidad, por ejemplo, mi maestro fue lo suficientemente progresista como para decir: «Por favor, hágame saber qué pronombre prefiere que use para usted». Si bien esto puede parecer arbitrario o innecesario, no lo es: todos tienen derecho a identificarse con cualquier pronombre con el que se sientan cómodos (o evitar identificarse por completo).

Para evitar ofender accidentalmente a alguien en la oficina antes de conocer sus pronombres preferidos, es importante usar pronombres de género neutro en las conversaciones en el lugar de trabajo.

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Dado que los pronombres neutrales al género se han vuelto más comunes recientemente, es probable que no estés seguro de cómo usarlos, o incluso qué son. Aquí, le proporcionamos una lista de pronombres de género neutral y ejemplos de cómo usarlos, para que pueda comenzar a crear un lugar de trabajo más inclusivo.

Pronombres neutrales al género y cómo usarlos

Hay algunos beneficios de usar pronombres neutrales al género. Primero, en el idioma inglés, «Él» se ha utilizado a menudo como un complemento automático para personas genéricas. Al usar un lenguaje neutro en cuanto al género, te aseguras de que tus oraciones sean inclusivas para todos.

En segundo lugar, «él y ella» son dos binarios extremos que no dejan espacio para otras identidades de género. Esto puede ser perjudicial para las personas, como las comunidades transgénero o queer de género, que no se identifican con «él» o «ella».

En última instancia, no querrás hacer suposiciones incorrectas o dañinas sobre el género de alguien. El hecho de que alguien parezca femenino o masculino no significa que sea hombre o mujer; podría ser agénero, no binario o sentirse incómodo identificándose con «él» o «ella».

Aquí hay una lista de pronombres neutrales al género:

  • El ella — Zie, Sie, Ey, Ve, Tey, E
  • El ella — Zim, Sie, Em, Ver, Ter, Em
  • Su/Ella — Zir, Hir, Eir, Vis, Tem, Eir
  • De él de ella — Zis, Hirs, Eirs, Vers, Ters, Eirs
  • El mismo ella misma — Zieself, Hirself, Eirself, Verself, Terself, Emself

Por lo general, no usará uno de estos pronombres de género neutral a menos que un colega le pida que los identifique como tales.

Sin embargo, hay pronombres neutrales de género más tradicionales que puede introducir en su conversación diaria, independientemente de la persona. Éstas incluyen «Ellos», «Ellos», «Sus», «Todos», y «Esa persona».

En caso de duda, refiérase a alguien por su nombre, en lugar de «él» o «ella».

«Ellos» es uno de los pronombres neutrales al género más comunes, y es fácil de incorporar en sus conversaciones diarias. Aquí hay algunos ejemplos de cómo usarlo:

  • «Hablé con el director de marketing y me dijeron que se pondrían en contacto conmigo».
  • «Creo que alguien se olvidó su computadora portátil».
  • «¿Quién está a cargo de esa campaña? Les enviaré un correo electrónico».

Probablemente use «ellos», «ellos» y «su» a menudo en su lenguaje cotidiano, incluso cuando sabe que alguien se identifica como «él» o «ella». Es un sustituto natural, pero puede contribuir en gran medida a crear una cultura de oficina más inclusiva.

Finalmente, al dirigirse a las personas en una reunión, es mejor decir «Hola a todos» o «Hola, equipo». Querrás evitar «Hola, chicos» o frases similares, ya que «chicos» suele ser masculino.

Cómo aprender los pronombres de alguien

Cuando conoces a alguien por primera vez, no quieres preguntar acerca de sus pronombres. Esto podría hacerles sentir que les estás pidiendo que se declaren transgénero, agénero o no binarios, lo que es posible que no quieran hacer, especialmente si trabajas en una oficina conservadora.

En su lugar, preséntese con tu pronombres: «Hola, soy Caroline, y mis pronombres son ella». Al compartir sus propios pronombres, le permite a la otra persona compartir los suyos, pero no la obliga a hacerlo.

Además, evita decir pronombres «preferidos». A pesar de la popularidad del término, es incorrecto, ya que «preferido» implica que el género de alguien es una preferencia.

En última instancia, el uso de pronombres de género neutral no requiere demasiado esfuerzo de su parte, pero podría marcar una gran diferencia en la creación de un ambiente de trabajo más cálido e inclusivo para todos.