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13 juegos de creación de equipos en línea para probar con colegas

febrero 20, 2022
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«Como dice el refrán, el todo es mayor que la suma de sus partes. Esto es especialmente cierto en el contexto de los equipos distribuidos», dice meaghan williamsGerente del Programa de Inclusión y Trabajo Remoto de HubSpot.

La formación de equipos le da a su equipo un mayor sentido de unión.

Lo más probable es que puedas imaginar juegos de creación de equipos en tu cabeza: emocionantes salidas en equipo, divertidas actividades al aire libre o charlas de happy hour después del trabajo.

Pero, ¿qué significa la formación de equipos? en línea ¿parece?

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Cuando los miembros de su equipo trabajan de forma remota, puede ser un pequeño obstáculo fomentar la formación de equipos sin contacto cara a cara. Williams señala: «Puede ser difícil desarrollar ese mismo sentido de pertenencia y compromiso con el equipo cuando se está a distancia. Ahí es donde trabajo en equipo a distancia entra en juego.»

Aunque puede ser difícil descifrar cómo construir la moral del equipo virtualmente, la tarea no es imposible.

Los juegos de creación de equipos remotos mejoran la moral de su equipo y su sentido de pertenencia, lo cual es esencial para la productividad general de su equipo y la satisfacción de los empleados.

Hemos reunido una lista de emocionantes ejercicios y juegos de creación de equipos para que los pruebe su equipo remoto. Vamos a repasarlos en la siguiente sección.

Juegos de formación de equipos en línea

Al pensar en formas de vincularse con su equipo en línea, Williams sugiere asumir que cualquier cosa es una opción. Esta mentalidad combate el pensamiento restrictivo con juegos y abre nuevos reinos de posibilidades.

«Esta mentalidad ha llevado a todo, desde yoga remoto hasta fiestas navideñas remotas, y nos hemos divertido mucho en el camino», dice ella.

Entonces, con eso en mente, repasemos opciones emocionantes para construir su equipo.

1. «Cunas» remotas de MTV

Similar al funcionamiento del exitoso programa de MTV. «Cunas», usted y su equipo podrían dedicar un tiempo a mostrar sus espacios de trabajo remoto. Este juego, inspirado en el equipo de ayuda scoutes una forma divertida de echar un vistazo a los espacios de trabajo de tus compañeros de equipo.

Para darle un aspecto «desafiante», haga que los miembros del equipo voten por su espacio de trabajo favorito al final, y el ganador podrá presumir de tener la configuración de trabajo remoto más impresionante.

2. Bingo de trabajo remoto

Usando una plantilla de bingo, cree una tarjeta de bingo y programe un juego rápido como un «descanso mental» para usted y su equipo. Puede personalizarlo para que se ajuste a su empresa y equipo como el siguiente:

Plantilla de bingo remoto de HubSpot

Pida a sus compañeros de equipo que envíen ideas para espacios de bingo para que sea un proceso colaborativo. Incluso puede ofrecer un premio para el ganador, como una tarjeta de regalo en línea. Otra ventaja: el bingo es bastante fácil de incorporar a una reunión de rutina.

Para que Bingo funcione de forma remota, elija a una persona para que sea el moderador. Decían una frase al azar y esperaban unos segundos para que los jugadores buscaran esa frase en su tarjeta. Si el jugador tiene esa frase en su tarjeta, usaría una herramienta, como pintura, para marcar ese espacio.

Una vez que un jugador ha marcado suficientes espacios seguidos, anunciaría «¡Bingo!» en la videollamada y espera a que el moderador verifique sus respuestas. Si la fila es vertical, horizontal o diagonal y coincide con los espacios, ese colega gana.

3.mafia

Mafia es conocido por un par de nombres diferentes y, a menudo, lo juegan grupos grandes. Esencialmente, el juego es un desafío de resolución de misterios «whodunnit». Uno de los jugadores es un «asesino» silencioso y depende de todos los demás descubrir al culpable.

Hay un par de roles para asignar en Mafia para mantener la estructura organizativa, como «Doctor», «Gente del pueblo» y «Detective». ¿La mejor parte del juego? Todo se puede reproducir a través de una videollamada. Hacer clic aquí para obtener un resumen completo de cómo jugar Mafia.

En HubSpot, recreamos Mafia para que se ajuste a una llamada de Zoom. Usamos una combinación del cuadro de chat, Slack y apagar las cámaras para volver a imaginar el clásico de la fogata en un entorno virtual.

4. Hora feliz

Uno de los eventos de creación de equipos remotos más divertidos que he realizado con mi equipo ha sido la hora feliz remota. Es una oportunidad para que sus colegas se reúnan y establezcan vínculos fuera del trabajo, de forma remota.

En HubSpot, usamos las horas felices para fomentar una relación más profunda con los miembros del equipo. En un momento, incluso realizamos una cata de vinos virtual, donde los participantes trajeron una copa de vino alemán y escucharon a un colega explicar cómo probar cualidades específicas, y señalaron cosas sobre el vino que no son de conocimiento común, como cómo crear aire en una copa de vino.

Los participantes pueden traer cualquier bebida que elijan (también se debe recomendar té, agua mineral u otras bebidas no alcohólicas), hablar sobre lo que han traído y disfrutar de un ambiente relajado.

5. Historias de emojis

Con menos de seis emojis, comience a escribir una historia en un hilo de mensajes instantáneos o en la sección de chat de una videollamada. Luego, uno por uno, sus compañeros de trabajo agregarán a esa historia cinco más. Puedes continuar hasta que todos los compañeros de equipo hayan tenido su turno o hasta que te quedes sin ideas.

Para comenzar, aquí hay un posible inicio de historia: 🏘⛈💡🚫… ¿qué sucede al lado del vecindario sin electricidad durante una tormenta?

6. Desafíos de despensa de bricolaje

¿Los miembros de su equipo están obsesionados con programas como Maestro de cocina o Cortado? Alternativamente, ¿les gustan mucho los programas de cocina de YouTube, como Bon Appetit’s? Productos Gourmet? Si es así, podría ser divertido desafiar a sus colegas a crear su propia versión de un popular programa de cocina o un tutorial de sus recetas favoritas de comida reconfortante.

Esto se puede hacer de varias maneras, pero para darle un aspecto «desafiante», elija un plato que sea fácil de hacer, como una hamburguesa derretida o macarrones con queso. Dale a tu equipo una semana para filmar sus propias versiones de la receta, subirla a Google Drive y elegir al ganador en función de la creatividad del plato.

Cocinar es una forma increíble de expresar la creatividad y, como dice el refrán, la comida a menudo une a las personas. Además, las sobras significan que no hay que pensar más cuando es la hora del almuerzo.

7. Club de lectura

Los HubSpotters no son ajenos a los clubes de lectura. Un club de lectura reciente que organizamos se centró en un tema de diversidad, inclusión y pertenencia. Uno de nuestros colegas eligió un libro para adaptarse a este tema, y los participantes tuvieron una discusión para hablar sobre lo que significaba el libro para nosotros y cómo podíamos transferir las ideas presentadas en el libro para generar cambios en el lugar de trabajo.

Esto puede ser un evento recurrente o una sesión única, pero el propósito es discutir ideas fuera de los proyectos de equipo. Puede ser un buen descanso de su día para hablar sobre un buen libro, ya sea todos los meses o un par de veces al año.

8. Curiosidades de la cultura pop

¿Qué canción interpretó Britney Spears en el 2001 VMA? ¿Qué ciudad ficticia hace sitcom? Parques y Recreación ¿tener lugar en? Relájese con sus compañeros de trabajo en un juego amistoso de trivia de cultura pop, al estilo de los años 2000.

Puede hacer preguntas con su equipo o buscar indicaciones divertidas en línea. Asigne un moderador, divida a su equipo en grupos y ¡que comiencen los juegos!

9. Excursión a la granja

¿Recuerdas haber hecho excursiones con tus compañeros de clase cuando eras más joven? Fueron salidas divertidas para aprender y explorar con sus compañeros. Hoy en día, las experiencias de excursiones se están trasladando a una plataforma en línea para que jóvenes y adultos puedan disfrutar de estas reuniones virtualmente.

Como ejemplo, puede conversar con una granja local para ver si estarían dispuestos a establecer una recorrido remoto por la granja para tu equipo Hemos hecho esto en HubSpot, y es una excelente manera de vincularse con colegas mientras se preocupa virtualmente por los adorables cerdos o cabras que ve en la pantalla.

10. Búsqueda del tesoro

¿Cuándo fue la última vez que realizó una inmersión profunda en el sitio web de su empresa? Si tu respuesta es, «Nunca,» esta es su oportunidad de desafiar a sus colegas. Elija páginas o pestañas del sitio web de su empresa para usted y los miembros del equipo, y cree una búsqueda del tesoro grupal.

Divídase en equipos o conviértalo en una empresa en solitario. ¡Después de 20 minutos, el que obtenga más puntos, gana! Una idea para poner en marcha la búsqueda del tesoro: «Encuentre el testimonio del cliente X».

11. Almuerzo y aprendizaje

Envíe un RSVP a su equipo para unirse a un seminario web y aprender una nueva habilidad. Alternativamente, haga que sus colegas se turnen para organizar mini almuerzos y sesiones de aprendizaje para obtener consejos sobre cómo realizar funciones laborales de una manera más simple. Por ejemplo, si tuviera que organizar una sesión, podría ser «Cómo crear metadescripciones asombrosas en menos de 15 minutos».

Si los miembros de su equipo tienen roles muy específicos que difieren, esta podría ser una excelente oportunidad para aprender un poco más sobre lo que hacen sus colegas. Por ejemplo, su administrador de redes sociales puede organizar una sesión sobre su función con respecto a las cuentas sociales, mientras que su diseñador web organiza otra sobre su experiencia en el diseño de UX.

Estas sesiones le darían al otro una idea de cómo realizar una función laboral y construir una nueva apreciación por el día a día de los colegas.

12. Yo nunca

«Nunca lo he hecho nunca: Edición de trabajo remoto» es otro alivio rápido del estrés que lo ayuda a aprender más sobre sus colegas. Estas son las reglas: un miembro del equipo dice algo que nunca ha hecho antes, pero si los jugadores lo han hecho, baja un dedo. La persona con más dedos restantes gana el juego.

Si tuviera que alojar una versión del juego, mi primera entrada podría ser, «Nunca he comprado auriculares con cancelación de ruido».

13. Fiesta de baile virtual

Si eres como yo, eres conocido por tus increíbles listas de reproducción de trabajo. ¿Qué mejor manera de relajarse después de un largo día de trabajo que con una fiesta de baile sin prejuicios con sus colegas? Incluso puedes sacar una canción de la Solo baila series de videojuegos y aprendan juntos (¡solo necesitan un teléfono inteligente!):

No hay presión para explotar en una secuencia completamente coreografiada a la ¡Madre mía! — Se fomentan todos los estilos de baile. Despreocúpate y disfruta de una competición amistosa con tu equipo.

«No todas las ideas serán ganadoras, pero lo importante es que estés dispuesto a ser vulnerable el uno con el otro y probar nuevas ideas», dice Williams.

Además, agrega: «Si es la primera vez que se embarca en este viaje, sea honesto con su equipo al respecto y pídales que brinden comentarios sobre lo que funciona y lo que no. Aún mejor, pídales que contribuyan con su propias ideas y marcan el camino en iniciativas que les entusiasman».

La formación de equipos se trata de fortalecer el vínculo de su equipo a través de actividades diferentes y divertidas. Puede organizar una sesión de Pictionary a través de una videollamada o fomentar diferentes áreas de discusión durante las reuniones. Para obtener más ideas sobre juegos de creación de equipos, Williams sugiere probar estas opciones:

¡Lo más importante es que recuerde divertirse con su equipo y disfrutar el tiempo que tienen juntos!

Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en mayo de 2020 y se actualizó para que sea más completa.

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